2008年的应届毕业生已经进入倒计时阶段，铺天盖地的投递简历，只为得到一份还算满意的工作。但一个微妙的变化在招聘会中出现，拥有专业技能IT人才的薪水正在芝麻开花——节节高，月薪在2500以上，甚至三四千也不为希奇；与此成为鲜明对比的是，在人才市场上，大学毕业生的普遍起薪只有1000至2000元。在节后的几场招聘会上，大部分学生普遍感到就业形势非常严峻。
    面对这种情况，广大的高校毕业生有应该如何办呢？在感到困惑之时我们不禁要问，究竟是什么原因造成现在的局面。仔细思考不难发现这其中的原因，刚刚走出校门的学生往往只局限于书本上的知识，并没有实际的工作经验，而企业需要有实际工作技能的员工，故此不愿接纳应届毕业生。
    针对当前大学生就业难的现状，社会上许多职业培训机构应运而生，其中IT培训成为大家的首选。IT以其迅猛发展的速度，为许多出入职场人士提供了广阔的发展空间，因此成为众多学子向往的行业。
    北大青鸟作为职业教育的领导品牌，多年来一直致力于专业的计算机教育，其课程体系是以就业为导向而确立，课程内容是经过北大青鸟专家研发团队对IT行业5368企业进行调研，并对其中386家进行重点访谈，得到企业需求的第一手资料。真正做到了把企业需求和学校教学紧密地结合在一起，最终达到学以致用，让学员在工作中得以收获。
    北大青鸟郑州鸿博中心作为北大青鸟教学就业的样板中心，在教学方面积累了丰富的经验。采取先进的教学模式，理论结合上机项目实践，来自于金融、电信、交通等八大热门行业全真项目案例贯穿教学全程，保证学员在学习过程中会得到全方位的锻炼。学员在培训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态。独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。
    学业结束后学员已经具备较高的IT行业工作能力，并积累一定的项目经验，具体了较强的竞争力，可以轻松找到满意工作。另外学校人才合作部已同3000余家中外知名企业建立人才合作关系，积累了庞大的就业资源库，保证学员后期就业。并对学员就业提供跟踪就业指导，确保学员就业质量。
    对于还在困惑中的同学，应冷静思考发现自身不足，及时弥补提高自身能力，最终实现成功就业。